电子商务部电商运营经理主管绩效考核表及考核标准
电商运营经理绩效指标有:营业额完成率、引流完成率、推广费用率等,再给每个指标设置不同的权重和目标值。当然运营人员除了考核关键绩效(KPI)也要考核一些行为指标,如执行力,工作主动性等。总的来说还是考核KPI为主,行为绩效为辅。具体详见下方链接。
电商运营绩效考核表主要分为三部分:关键绩效指标(KPI)、行为绩效考核、当月考核附加分 关键绩效指标主要有:店铺营业额完成率、毛利润完成率、引流量等;行为绩效考核主要有:执行力、责任心、主动性等;当月附加分考核主要指:未列在考核表当中但当月有重要贡献或工作失误。
关键绩效指标(KPI:Key Performance Indicator)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。
适用范围:电子商务部的运营主管及网络推广人员。薪资构成:- 运营主管薪资构成 = 底薪 + 提成 - 网络推广人员薪资构成 = 底薪 + 提成 说明:总销售额 = 当月服装部门实际到账所有销售总额 - 运费 岗位提成方案如下:- 初级客服不计算提成,统一以底薪 + 奖金方式计算薪资。
电商客服主管的绩效管理是一个关键议题,本文将深入探讨其岗位职责、薪酬结构、晋升路径、考核指标和考核模板。以下是核心内容概要:首先,本文适合所有电商领域,包括传统电商、B2B及新零售,针对的是需要在线客服支持的渠道。
电商美工绩效考核方案
1、篇一:电商美工绩效考核方案 适用范围: 电子商务部运营主管及网络推广人员 薪资构成: 运营主管薪资构成=底薪+提成 网络推广人员薪资构成=底薪+提成 说明:总销售额=当月服装部门实际到账所有销售总额—运费 岗位提成方案如下:初级客服不计算提成,统一以底薪+奖金的方式计算薪资。
2、其次,电商美工还需要对电商平台进行视觉优化。他们需要通过分析用户行为和数据,找出可能存在的问题和改进点,然后进行相应的设计调整。比如,如果发现某款商品的点击率较低,美工可能需要重新设计该商品的主图或详情页,以更好地展示商品的特点和吸引用户的注意。
3、电商美工的主要职责包括:- 店铺装修:设计创新独特的店铺页面布局,提升用户购物体验。- 主题海报设计:针对不同促销活动,设计吸引眼球的主题海报,吸引顾客关注。- 商品图片处理:对商品图片进行后期加工,如色彩调整、背景更换等,以提高商品的展示效果。
4、电子商务美工是网店图片美化工作者的统称。电商美工主要负责的工作有以下几点,第一个是店铺的装修,设计一些新颖的店铺页面。第二个是主题的海报,不同的时间网店会推出活动,要根据活动设计海报。第三点是商品的处理,对商品图片进行交加工,第四点是内容的排版与编辑。第五点是折扣广告的设计。
5、如果只将自己的学习范畴限定在美工这个职业之内,很难有长足的进步。 需要具备会设计LOGO技能 字体设计与Logo设计技术电商美工必备的基本技能电商美工必备的基本技能。 难免会做一些营销字体,或帮忙做一下品牌Logo。不要满足于现有字体,也不要满足于拾人牙慧从素材网站上找现场的东西。
电商运营工作如何做计划?
电商运营主要工作内容包括制定电商策略、优化网站、管理产品、推广销售、分析数据。制定电商策略 电商运营需要了解市场需求,制定适合公司的电商策略,包括市场定位、产品选择、价格策略、销售渠道等。他们需要通过对市场的深入了解,制定出能够满足消费者需求、提高销售业绩的电商策略。
篇一:电商运营2023年工作计划 关于店铺运营: 运营要点:产品质量无疑在消费者心中无形建立一种信任,对于产品质量当然是关键,还需要有美观的形象出现消费者眼前,对于页面设计需要更加美观大方。
内容运营:主要是策划和文案的工作,包括直播方向规划(选品/主题/品牌)、玩法策划、脚本策划、主播稿子审核等。大白话:确保每场直播/每一个直播间,内容在*合规的前提下,吸引力不断提升,完成业务指标,可能是活跃,也可能是流水,也可能是引流效果。
整理工作计划 提前10-20分钟到达公司,在笔记本上列出一天的工作安排,并排好先后顺序。完成一件事标记一下,没有做完的备注好原因。下班前把当天的事情整理一下,并备注一下第二天要解决的事情。检查店铺信息 检查是是否有无平台重要通知和活动信息。
内容运营的工作重点在于策划和文案撰写。这包括规划直播的方向(如选品、主题、品牌选择)、策划直播玩法、撰写脚本和审核主播的稿件。简而言之,要确保每次直播或直播间内的内容都能在合规的基础上保持吸引力,以实现业务目标,无论是活跃度、流水还是引流效果。
客服服务:客服如同视觉效果,对电商成功至关重要。使用高效的客服管理工具,如日事清的电商客服模块,可以提升客服效率。额外建议:- 如果你打算自己开设TP公司或代运营公司,目前市场竞争激烈,需谨慎考虑。- 如果你是员工,建议重点学习电商运营知识。
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