体制内年满35岁,连最基础的副科都没有达到,该怎么办?
一般来说，体制内年满35岁，如果连最基础的副科都没有达到，那么基本上没有晋升的机会了。这种情况下，需要做到以下几点：一是要放平心态。
提升自己除了调整好心态外，不能因为晋升无望就无所适从，还需要锻炼自己的工作能力，干好本职工作，苦练内功，包括沟通、协调、文字能力，可以为自己定一个目标，在规定时间内强化某种能力，做好提拔所需的先决条件，让领导和同事认可你的工作能力，等待机遇。
也有可能成为副科员。而在农村，则没有明确的要求35周岁以上的乡镇领导不能晋升。
岁还没有提上副科，还是又可能的。不要气馁，如果自认为工作能力不错，人际关系还可以的话，坚持一下，坚持到38岁，因为工作时间的长短，也是一项资历的。实在提不上副科，至少有工资拿的。想一想当初考公务员的誓言：全心全意为人民服务。
副业的规划,是不是要先辞职?
年轻人不要盲目的就去创业，先有一份稳定的工作。不要想着去辞职，如果没有办法的话，他们会承受不了，最好是做好一个计划很多时候，先保证有一份稳定的收入，等副业，收入大于工作收入的话，可以考虑辞职，先有一个工作稳定，才能更好的去开展副业。
即使副业收入超过主业，也不能轻易辞职。之所以这样说，是因为副业毕竟是主业的辅助不能轻易舍弃主业、不能简单从收入等角度来分析这个问题，以及只有当主业影响了副业的发展时才可以考虑辞职。一是副业毕竟是主业的辅助，不能轻易舍弃主业。主业之所以是主业，就是因为它是自己主要的业务。
所以，两手准备是最适合我的”，如果属于朝阳行业，并且可以长久做下去的，有稳定可观的收入，也可以考虑辞职，如果只是一阵风，暂时性的赚钱，因此你要不要辞职去专心做兼职，你还是要慎重考虑到，毕竟找到一份还不错的工作，也是不容易的。
在工作当中，我认为即使副业收入超过主业，我也不会辞职的，因为我的工作才是最主要的，我不能够放弃主业，而从事副业的除非你的副业收入达到主业三倍，否则不建议你弃掉主业。失去主业，副业就等同于创业，风险系数非常大。
并不一定，因为你明年收入可能就会大幅度下降，如果你能确保副业的收入稳定大于主业，那么我想你也不会有这样的犹豫了，辞掉主业是一个更好的选择。如果副业的收入非常可观，而且还比较稳定的话，是可以辞掉现有的工作的。总之如果不稳定的话，只是偶尔的收入高，就千万不要失去工作了。
如果现在的工作还不错，当前不要辞职。当副业连续一年都能够超过你的工资的时候再考虑辞职。如果对现在的工作不满意，那也不要马上辞职，副业至少稳定三个月，有一定的收入基础再辞职。如果副业与正业有关联性，有人脉资源、货物资源可以利用，那么短期内不要辞职，先把资源稳固好。
工勤人员以后还有发展空间吗?
1、然而，这并不意味着工勤之路没有发展空间。事实上，工勤人员有机会通过努力和机遇，逐步向干部编制转型。这需要通过参与公务员考试，具体政策因单位而异，有些单位会为符合条件的工勤人员提供转编的机会（这往往是一条需要实力和毅力的晋升之路）。
2、工勤人员没有发展空间，是要被逐渐淘汰的一类岗位。事业单位岗位设置文件中明确规定，能够采用社会化服务的工勤岗位，原则上不再设置，应当外包给社会，由社会承担其工勤服务职能。目前，工勤岗位较多的单位一般是环卫处、殡仪馆。其他单位三三两两，人数很少。工勤岗位的待遇也比较低。
3、在当今社会，工勤人员这个看似被低估的编制职业，其实隐藏着巨大的发展潜力和成长空间。侯银海的观察无疑为我们提供了一个全新的视角，让我们深入探讨工勤岗位的未来出路。等级与晋升的黄金通道 工勤岗位并非一成不变，它设置了五个等级，从普通工到高级技师，每个级别都有明确的晋升路径。
毕业后回小县城工作是怎样的体验?
选择回小县城发展，你将会体验到更加安逸舒适的生活。相较于大城市，小县城的生活成本较低，生活环境更为宜人，这使得你的生活压力减轻，能够享受到更加悠闲自在的生活节奏。 然而，回小县城发展也意味着你的事业发展空间可能受限。
毕业后回到小县城工作，会感受到一种独特的亲切感，因为这里人际关系更为紧密，时常能见到熟悉的面孔，交流也更为便捷。 生活节奏相对较慢，相比大城市的喧嚣，这里更能让人放松心情，享受宁静的日常生活。 小县城的环境更加宁静，可以悠然欣赏周围的风景，同时也能品尝到正宗的家乡美食。
在小县城工作，生活将会更加轻松安逸。小县城的生活成本相对较低，生活环境也更为宜人。因此，选择回到小县城工作，你将享受到更加轻松安逸的生活。远离大城市的喧嚣，你将过上平静而轻松的生活，充分享受悠闲和安逸。 小县城的职场环境竞争不那么激烈，工作压力也相对较小。
毕业后选择回小县城工作，可以体验到生活的轻松与安逸。相比大城市，小县城的生活成本更低，环境更宜居，使得个人在生活层面上感受到更多的轻松与安逸。 在小县城工作的竞争压力相对较小。
选择在毕业后回到小县城工作，可以感受到生活的宁静与闲适。与大城市相比，小县城的生活成本较低，生活环境更为宜人，这使得个人在生活方面享受到更多的轻松与安逸。 在小县城工作意味着可以远离大城市的嘈杂与繁忙，过上平和而宁静的生活，尽享悠闲自在的时光。
回到小县城的毕业生在生活压力上通常会感受到较大学校所在大城市的小。这是因为小县城的生活节奏较慢，竞争也相对较小。在小县城工作的毕业生往往能更快地适应工作环境，因为他们面临的职业竞争压力较小，更容易获得晋升机会。回到小县城的毕业生，在家庭和社交方面往往能获得更多的支持。
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