事业单位工勤人员可以有第二职业吗?
事业单位工作人员属于劳动者的，从事第二职业不违法，但对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经事业单位提出，拒不改正的，事业单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿金或者赔偿金。
事业单位没特殊规定不能从事第二职业的是可以的。《事业单位工作人员处分暂行规定》中并未收录对从事第二职位人员的处分。
法律主观：事业编是不允许干第二职业的，事业编人员参照的是公务员的管理方式，是不允许兼职的，因为可能会滋生权利滥用和腐败现象的产生。
《暂行规定》明确，从事第二职业可以由本单位安排，也可通过人才、技术市场等中介机构介绍或者自行联系。从事第二职业允许转让非职务技术成果，以及利用在本职工作中积累和掌握的知识、技术、经验、信息为经济建设和社会发展服务。
事业单位人员从事第二职业没实质性证据有签字不可以。根据华律网发布的信息中得知，只要属于事业单位工作人员，不管你是法人还是一般工作人员，只要作为事业单位编制内的工作人员，都是不允许从事第二职业的。所以是有没有实质性证据都是不可以的。
事业编制允许下班后兼职吗
1、总之，事业单位人员是否可以在外兼职取决于他们的编制情况和是否能够遵守相关规定。在编人员通常不允许兼职，而非在编人员在不影响工作的前提下可以在下班后打工。
2、事业单位的普通编制员工在下班后是可以兼职的，但前提是不得违反法律法规或单位的规定。 如果员工在外从事副业且违反了规定，可能会面临不同程度的处分，包括警告、记过，甚至降低岗位等级、撤职，严重者可能被开除。
3、事业单位人员是否可以兼职的问题，在法律上有着明确的规定。根据相关法律，事业单位的编制人员是不允许做兼职的。公务员更是严格禁止参与任何营利性活动，也不得在任何企业或其他营利性组织中担任职务。
4、事业单位普通编制人员允许下班后兼职，但是兼职前提是不能违法或者违反单位的规定。如果员工在外面做副业违反规定，轻则被给予警告或者记过处分，重则给予降低岗位等级或者撤职的处分，甚至有严重者，直接给予开除处分。
5、事业编制人员可以下班后兼职，具体要看所在单位的规定和政策。工作性质、工作时间以及工作强度等条件允许，部分单位是允许员工在下班后进行兼职工作的。
6、事业编制允许下班后兼职，但要看兼任的职务。比如以下三点是坚决不能触碰的：公务人员不得兼职领薪酬。不得在下属事业单位或者企业兼职并领取报酬，如果确实需要，公务人员需要在下属事业或者企业兼职的，必须经有关部门按照程序严格审核，而且只能领一份工作，享受一份待遇，不能重复领取。
事业单位可以搞副业吗
1、事业编人员搞副业不违法但*。根据法律规定，事业单位员工如果违反国家规定，从事或者参与营利性活动或者兼职领取报酬的，或者从事其他违反廉洁从业纪律的行为，都是属于*行为。如果情节较轻，可能只会被给予警告或者记过处分，情节较重的话，可能会被降低岗位等级或者撤职处分，甚至被开除处分。
2、【法律分析】：事业编不可以有自己的副业。因为事业单位也属于国家编制范围内的一种大公务员范畴。事业单位工作人员是不允许在外兼职的，在外兼职情节较轻的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。事业编是指相关企事业单位的在编工作人员，这类人员是不可以有自己的副业的。
3、事业单位的普通编制员工在下班后是可以兼职的，但前提是不得违反法律法规或单位的规定。 如果员工在外从事副业且违反了规定，可能会面临不同程度的处分，包括警告、记过，甚至降低岗位等级、撤职，严重者可能被开除。
4、事业单位工作人员在遵守相关规定的前提下，可以在外部兼职。 公务员的副业发展受到限制，但事业单位人员在外部兼职的政策环境较为宽松。 事业单位人员在外部兼职时，需注意不得违反规定，也不能*获取兼职报酬。
5、事业编可以有自己的副业。根据《事业单位人事管理条例》，“事业单位工作人员可以从事个体经营活动及其他经营活动，但不得影响其正常工作，也不得违反有关法律法规。”此外，除了个体经营活动，事业编制工作人员也可以从事其他非从事个体经营活动，但仍需要遵守有关法律法规，并且不能影响其正常工作。
6、事业单位普通编制人员允许下班后兼职，但是兼职前提是不能违法或者违反单位的规定。如果员工在外面做副业违反规定，轻则被给予警告或者记过处分，重则给予降低岗位等级或者撤职的处分，甚至有严重者，直接给予开除处分。
事业编制可以干副业么
事业编人员搞副业不违法但*。根据法律规定，事业单位员工如果违反国家规定，从事或者参与营利性活动或者兼职领取报酬的，或者从事其他违反廉洁从业纪律的行为，都是属于*行为。如果情节较轻，可能只会被给予警告或者记过处分，情节较重的话，可能会被降低岗位等级或者撤职处分，甚至被开除处分。
【法律分析】：事业编不可以有自己的副业。因为事业单位也属于国家编制范围内的一种大公务员范畴。事业单位工作人员是不允许在外兼职的，在外兼职情节较轻的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。事业编是指相关企事业单位的在编工作人员，这类人员是不可以有自己的副业的。
事业单位的普通编制员工在下班后是可以兼职的，但前提是不得违反法律法规或单位的规定。 如果员工在外从事副业且违反了规定，可能会面临不同程度的处分，包括警告、记过，甚至降低岗位等级、撤职，严重者可能被开除。
事业单位工作人员在遵守相关规定的前提下，可以在外部兼职。 公务员的副业发展受到限制，但事业单位人员在外部兼职的政策环境较为宽松。 事业单位人员在外部兼职时，需注意不得违反规定，也不能*获取兼职报酬。
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