职业发展阶段
个体职业发展阶段包括：职业发展初期：该时期一般为三年左右，需要通过轮岗大致摸清适合自身职业发展的行业、职位、以及职业晋升渠道，包括技术类、管理类、顾问类等。职业发展中期：该时期主要为学习知识理论、拓展业务技能、与优秀的上级共事学习管理能力与处理问题技巧。
职业生涯发展通常分为六个阶段，以下是具体分析： 探索阶段：学生。主要目标是发现兴趣，学习知识，开发工作所需的技能，同时发展价值观、动机和抱负。 进入阶段：应聘者。主要目标是进入职场得到工作，成为单位的新雇员。 新手阶段：实习生、资浅人员。
成长阶段（14岁以前）在人生早期，从出生至14岁，个人通过与家庭成员、朋友和老师的互动，逐步形成自我认知。 探索阶段（15～24岁）15至24岁期间，年轻人开始认真探索各种职业可能性，尝试将个人兴趣和能力与不同职业选择相匹配。他们需要基于可靠信息做出教育上的决策。
成长阶段（0至14岁）：在这个阶段，个人对职业的认知从好奇和幻想逐渐转变为对特定职业的兴趣，并开始有意识地培养相关的职业能力。这一阶段可以进一步细分为三个时期：- 幻想期（10岁之前）：儿童对各种职业充满幻想，并通过模仿来探索。
为什么人们常说职场的尽头是副业?你赞同这一说法吗?
1、更多来源：副业可以成为增加收入的一种途径，尤其对那些不满足于当前工作收入的人来说，副业可以为他们提供更好的收入来源。锻炼技能：副业往往需要完全不同的技能和经验，这使得人们可以学习新的技能，并且可以在工作和生活中发挥这些技能。
2、因为人心隔肚皮，人性都是自私的。有些年轻人总想着帮助前辈做事，自己就能够留下一个好的印象，但是如果你做的不是特别认真的话，前辈就会将所有的过错推在你的身上，但是如果你的工作做得比较好，他们就会将你的功劳全部顶替下来。
3、有不少网友提出宇宙的尽头是考公这一说法，其实并不是这样的，举个例子，如果一项工作或者学历你觉得很好并且够用，针对你以后的生活和家庭完全适用，可以说你现在的工作和生活就是你最满意的时候，也不需要参加考公。
4、很多人跳槽或者创业，不好意思跟朋友说，因为怕失败了被别人瞧不起。错！越是在你刚起步的时候，越需要朋友们的帮助。这种“莫名其妙的自尊”千万要不得，要知道——真正的朋友不会因为你困难而嘲笑你，反而会伸出手帮你一把。 我们毕竟不是真的打仗，不成功便成仁。
一个国企员工,可以做什么副业?
推荐几个常见的副业：微商。如果想真正做好产品销售，最好去淘宝和京东这样的大平台。微商没有很多的消费者，依靠自己的渠道进行线上推广是很难有市场的。代理。所谓代理人就是拿现成的东西，通过自己的人脉做宣传，只要自己有人脉，就能获得利益。事实上，这类似于微商，只代表他们出售。
随着网络时代的发展，做副业难度大大减少，做副业收入高于主业目前这种情况确实发生在了我们普通人身上，比如做自媒体、微商、代购等副业的，通过自己的努力增加了额外收入，甚至做得好的已经实现了买房买车。
其实做代驾也是一个非常不错的选择，在做代驾的时候，我们能够认识到形形色色的人，而且做代驾也是没有时间规定的，下班了之后就可以选择去做代驾，如果有事的话就可以不去做代驾。除了代驾，像开网约车，开出租车都是很不错的，能够帮助大家获得更多的收入，但是需要根据自己的地理位置来进行选择。
可以。国企职工可以兼职的。除非当初签订的劳动合同中有明确的限制条款，或者企业内部都明确的规章制度有限制内容，否则的话在不有损于原企业利益的前提下，可以做正规的兼职。在社会团体兼职包括兼任领导职务和名誉职务、常务理事、理事等。
国企职员只要在不违反相关政策法规的情况下，可以从事一些副业。你具有会计证和教师资格证说明你具有从事会计和教师的资格，具体从事什么要看你自己的安排和自身情况了。显然从事教师是不现实的，你又要在企业上班又要任课，时间肯定是冲突的。
一般的非领导职务的公务员，可以做副业，也就是说 一些小打小闹的小买卖可以，但签订劳动合同的那种不行。党员领导干部类似，但不能以任何形式去企业兼职。事业单位、国企的员工这个没有明文规定，一般是允许的，当然你别闹的动静太大就行。
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