电商客服为什么没人愿意做?好做吗?
1、一般电商公司都需要上夜班，这样会一部分人放弃；客服在电商公司中的重要性，一般低于运营，而且门槛低，工资不算高，而且每天要接待很多客户，有些人觉得应付起来很麻烦；岗位没有上升空间，如果是业绩好的店铺，有提成政策的公司，可能还可以多拿些奖金，要不然就基本在平均工资线徘徊了。
2、答案明确：电商客服被认为是压力较大、重复性较高且收入待遇相对较低的工作，因此很多人不愿意从事这一职业。详细解释： 工作压力大：电商客服每天都要面对大量的客户咨询，需要快速准确地解答问题，处理各种售后问题，稍有疏忽可能会引发客户投诉。
3、多数电商企业要求员工轮值夜班，这导致部分求职者望而却步。在电商公司中，客服的地位通常不及运营部门，加之入职门槛较低，客服人员的薪酬往往仅相当于当地社会平均工资。客服职位晋升空间有限。只有在业绩出色的店铺中，可能会有提成政策，从而使客服人员获得一些额外奖金。
电商运营工作好做吗?
1、对这个问题，完全取决于个人条件，因为有没有前途首先取决于其他可选工作。运营是个门槛很低的职业，如果本身条件一般，可选择的工作比较基础（如电话销售、客服等），那么明确说：运营相比其他重复劳动工作而言非常有前途，不但工作时间灵活，而且可塑性强、经验积累延续可用。
2、讨论电商运营是否有前途，其答案取决于个人的情况和选择。对于那些面临有限职业选择的人来说，运营可能是一个有吸引力的选项。 运营是一个进入门槛相对较低的职业领域。对于条件普通的人来说，如果他们面临的选择主要是基础职位，如电话销售或客户服务，那么运营无疑是一个有前途的选择。
3、电商运营工作并不容易。几乎没有休息日为何这样说呢？作为电商运营人员，重大节假日期间，往往需要随时待命。例如，淘宝的双十元旦等节假日，当其他人都在休息时，电商运营人员却在努力工作，关注数据和销量，以确保店铺运营顺畅。
4、并且只要大家好好干的话，还会有更多的好处。电商运营如何入门？敢于尝试每个电商平台的操作规则都在不停的变化，如果你自己有机会的话可以自己摸索，敢于尝试和摸索不同平台的规则，前期可以尝试一下低成本的网店经营，从前期的选品、推广直到运营，每一个操作流程自己亲身体验，在实践中获得经验。
5、好找的，因为市场需求量大，所以电商运营的就业情况相对较好。
男23岁,去干电商客服有前途吗?
男性 23 岁想要从事电商客服工作是一个不错的选择。电商行业在当今社会发展迅速，而客服在电商中扮演着至关重要的角色。作为客服人员，你将与客户直接交流，解决他们的问题，提高客户满意度，并有机会了解电商运营的方方面面。
客服的工作可以让你更好的了解客户的需求和产品特性，可以为你转做电商运营做铺垫，不过一方面看公司提不提供转岗的机会，另一方面也看你个人的学习能力，学习能力好也可以去面试别家公司的运营助理。电商客服不适合长期干。因客服工作一般都是轮岗的，需要上夜班，昼夜颠倒。而且发展有局限性。
要一直都是客服那确实没前途，如果能往上走，前途还是比较光明的，我一朋友，干了3年多客服，也算是积累了3年与人打交道的经验，跳槽到电信当电销，干了一年，由于个人业绩确实突出，现在升职当了个小领导，手底下也管了五六个人。
电商客服为何天天招人?新手怎么做电商客服?
1、因为电商客服看看工作简单，但比较熬人。电商客服有售前，售后，单位小点的售前售后是一个人，当你要找客户，服务好客户，又要处理好售后的问题，一连串的事情全部凑一起的时候，会比较考验人的反应能力。基本做电商客服的半年到一年会换一次工作，甚至更短。所以电商客服一直都比较缺稳定的员工。
2、因此，电商客服职位始终面临人手不足的问题，难以留住稳定员工。 员工流动性的根本原因在于公司制度的不完善和薪酬待遇不足。
3、淘宝客服为什么天天招人？用户数量庞大：淘宝拥有庞大的用户基础，每天都有数以亿计的用户在平台上进行购物和交易。这就意味着有大量的用户可能遇到问题，需要客服人员提供帮助和解为了应对庞大的用户数量，淘宝需要不断招聘客服人员来满足用户的需求。
4、因为这个行业的流动很快。一般电商行业加班非常严重，一整年三分之二都是在活动期，单量和询问量成正比。客服这个岗位还需要值夜班，夜班需要上到凌晨十二点到一点都有可能，其次，经常会遇到很麻烦的客人，甚至遭受谩骂，自尊心降到很低，岗位也没有什么晋升空间。
5、高流动性，业务量增长。高流动性：快递客服的工作强度较大，需要具备良好的沟通能力和服务意识，一些人难以适应这种工作环境，导致该岗位流动性较高。业务量增长：随着电商的发展，快递业务量不断增加，客服的工作量也随之增加，需要更多的客服人员来满足业务需求。
6、强团队的整体实力。电商火蝠一直在招人是因为电商涉及到多个领域，如市场营销、销售、供应链管理、数据分析等等。为了弥补组织中存在的技能缺口，公司需要一直招聘具有特定专业能力的人员，以增强团队的整体实力。
电商运营公司为何总是要求新人从客服开始干起呢?到底要不要去?_百度知...
客服需要对商品有足够的了解，运营也是如此。运营是一个相对全面的岗位，因此从基础岗位开始是有必要的，这取决于你个人的意义和你对电商行业的期望。 有些小公司，一般要么是老板自己运营，要么是请一两个运营人员，一般要求你从客服开始做起，这都有针对性。
电商运营公司要求新人从客服干起，小编觉得应该去。作为一个新人，你的工作经验肯定不是特别充足，不可能直接接触到运营的技术岗位，公司老板也不放心你在这个岗位能够认真的工作，所以为了锻炼新人，你可以先去体验一下客服工作，能够更深层次的了解消费者的需求。
第一，从客服干起你可以深入了解消费者。客服不仅仅是指你与客户聊天，回答他们的问题达成交易。更重要的是你要了解消费者的属性包括区域分布、产品喜好、价格分布、购买频次、什么时段购买什么产品等等，这样你才有进一步走向运营的可能。
经营是一个较为全方位的岗位，因此从基本开始做起或是有必要的，这些看着你自身本身的意义和你对电子商务行业的期待。有一些小公司，一般要不老总自身经营或是请了一两个经营的这类，一般规定你从在线客服开始做起，都是有针对性。为名上是多锻炼，多塑造，多学习，事实上都是降低成本。
想自学淘宝运营技巧的可以先去公司实习一下，最好是应届毕业生，从运营助理或者是客服做起，一点一点的慢慢学习。并且熟练掌握后面的基本操作。淘宝运营分为初级运营和高级运营。初级运营只需要具备基本的理论知识和后台电脑操作。
有的产品在互联网根本没有需求或者需求量很低，这样的产品不管你多有优势那么销量也不会高到哪里去。 3，质量差的产品不要选 现在的电商环境，低质产品寸步难行，那怕你价格很低，给你带来的也是一堆差评，根本不会有复购的可能性。
为什么说电商客服不是人干的?电商客服工作辛苦吗?
1、第一，一般电商公司都需要上夜班，这样会一部分人放弃；第二，客服在电商公司中的重要性，一般低于运营，而且门槛低，所以工资低，一般也就是当地的社保平均工资水平；第三，这个岗位几乎没有上升空间，如果是业绩好的店铺，有提成政策的公司，可能还可以多拿些奖金，要不然就基本在平均工资线徘徊了。
2、综上所述，电商客服不适合长期干。因为客服工作一般都是轮岗的，需要上夜班，昼夜颠倒。而且发展有局限性。
3、因为电商客服看看工作简单，但比较熬人。电商客服有售前，售后，单位小点的售前售后是一个人，当你要找客户，服务好客户，又要处理好售后的问题，一连串的事情全部凑一起的时候，会比较考验人的反应能力。基本做电商客服的半年到一年会换一次工作，甚至更短。所以电商客服一直都比较缺稳定的员工。
4、电商客服好做。简单来讲，就是当有人找你聊天，问你问题，你给他做好解回复好客户对产品的疑问就可以了，有时候可能忙一点是一对多客户，你会比较忙，不过这种忙一般都是有个高峰期的，根据产品不同，高峰期的时间段这个也不同，所以这个咱不细说。
5、电商客服为什么没人愿意做原因：电商客服需要加班或者三班倒；电商咨询的人数多，工资少，放假少等。
6、首先，电商客服需要解决客人的疑问（关于商品、快递、售后、价格、网站活动、支付方式等疑问）、处理交易中的纠纷、售后服务以及订单出现异常或者无货等情况时与客户进行沟通协调。最基本的要求就是打字速度快，反应灵敏，能同时和多人聊天，对客户有耐心。会总结和编辑客户问答文本，会使用快捷方式回复。
希望这些介绍对你了解当电商运营客服好当吗和电商运营客服具体做什么提供了一些有价值的信息。
