金蝶软件产品运营工资多少是一个备受关注的话题，本文将通过深入分析和案例讨论，揭示金蝶运营管理是做什么的在实际问题中的应用和效果。
如果你会用友,金蝶word,excel,PPT一个月工资大概是多少
这些技能做一般的文职类工作，如果没有工作经验，可能1~2千元一个月。找好的工作，技能只点比较少的比重，关键是个人的灵活度、主动性等方面。
看你是做销售还是实施了。销售是拿提成，实施是按级别。不同的能力和职位待遇相差很大，做得好的一年10-20万以上不是问题，一般的一个月2000-3000吧。
在上海的话不管是用友还是金蝶，实施顾问这个要看自己的技术水平的，一般在4000-10000左右吧，估计你新到一家公司的话，估计也只有3000左右的。
所以，如果你是在这些大公司做实施，薪水水平也就是行内的标准，一个IBM的中级SAP实施顾问的薪水大概在10K～18K的样子，当然不包括补贴等其他福利哈。但如果你是在小的咨询公司，除非你有水平，否则价码不会开到太高。
金蝶t3-2给多少薪资
1、薪资高，制度好。薪资高，金蝶软件杭州分公司员工工资在4000-6000元，有年薪，五险一金。制度好，制度方面周六周日双休，日常不加班，有充足的休息时间。
2、%-3%。金蝶人员薪资：无责底薪+续费提成+年度奖金，底薪3500~4500，续费提成2%-3%，年度奖金3000-5000，综合5k~6k。
3、金蝶4-2待遇很好。金蝶平均工资为8823元/月，其中33%的工资收入位于区间4000-6000元/月，23%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，金蝶年终奖平均13478元。一般来说进企业工作满一年，就可以考虑调薪一次。
金蝶实施顾问工资
你的说这一块是指基本薪水，按2500元计算的话估计也就2000元多一点（扣税和保险等），但是实施顾问是有业务提成的，项目实施费提成。顾问级别不一样的话，计提标准也不一样的。
两天以后应该在3500以内 三四年以上应该在5000以上，还会根据实施的项目提成，多的可以到达上万甚至更多点。
对于成都及贵阳的待遇不是太了解，参考一下金蝶顾问深圳区域：底薪T3级3000-4000 、T4级3500-4500、T5级4500-5500、T6级5500-6500、T7级6500-7500、T8级10000-15000，一般T6就是项目经理级别，TT8总监级别。
在上海的话不管是用友还是金蝶，实施顾问这个要看自己的技术水平的，一般在4000-10000左右吧，估计你新到一家公司的话，估计也只有3000左右的。
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