国企员工副业是一个备受关注的话题，本文将通过案例研究和专家观点，揭示国企员工副业能干些啥的实际应用和未来发展趋势。
国企人员可以做生意吗
国企员工是可以设立合伙企业，也可以投资设立公司。一般来说，国企员工并且是公务编制那就不允许经商。
法律主观：国企普通职工允许经商，但是绝对不能跟企业从事具有竞争性的行业。一般企业要求员工不得在外经商主要是基于保密性和有偿性的考虑。如果员工利用公司资源经商，就会对公司利益造成损害。
企业一般都禁止员工在外经商。法律上对员工在外经商并没有明确规定，只有在劳动合同上公司会有员工在外经商的限制。企业要求员工不得在外经商主要是基于保密性和有偿性的考虑。
可以。一般企业的在职员工是可以申请办理营业执照开店的，但是国有企业的特殊岗位上的职员，按规定国家工作人员利用工作和职务上的便利经商是违法的。利用职务上的便利为自己做生意谋取利益涉嫌贪污罪。
国企领导可以做生意吗 根据《中华人民共和国国有企业法》和《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，国企领导在任职期间是不允许从事与职务相关的商业活动的。
法律分析：不一定可以经商，主要看是否是国企领导人员，如果是领导人员就不可以，但是普通职工是可以的，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》只对国企领导人员进行了规定，并未限制普通在职人员。
像我们这些国企职工,如何去兼职?(在国企工作可以兼职吗)
如果您不怕辛苦，放得下面子，还是有很多副业可以做的，比如以下几个：摆地摊。具体卖什么要看自己的兴趣，电子产品，餐饮，服装等都可以，晚上下了班就可以做，只要不怕辛苦，还是能赚钱的。自媒体。
这是可以的，只要不耽误工作我们上学吧网站最近在招一批兼职人员工作的主要内容：负责本栏目的内容更新负责本栏目资料的推荐（推荐到网站主页、频道主页、栏目热门推荐区等位置）和取消推荐。
法律分析：国企职工可以兼职的。除非当初签订的劳动合同中有明确的限制条款，或者企业内部都明确的规章制度有限制内容，否则的话在不有损于原企业利益的前提下，可以做正规的兼职。
如果编辑喜欢，可能会发表，工资会远远超过个人作品的工资。周末可以兼职。现在有各种类型的兼职，比如促销员或者发传单。你也可以在餐馆做服务员。如果你是男生，可以选择载货。
在国企里面工作，钱多事少，生活悠闲，如果是闲职部门的话，还有更多空闲的时间可以自由安排。对于有文字功底，又想在本职工作之外兼职的人员来说，有很多兼职工作可以选择。下面就来介绍一些需要文字功底的兼职。
在国企上班的人员，下班后找兼职工作的多的很。你也可以再找一份兼职工作。
国企工人是否应该选择辞职做副业?
要不要辞职，主要是看主业是否稳定，副业是否能长久。如果主业很稳定（比如是事业单位员工，或者在国企就职），而且工作也不累，建议不要辞职。如果主业不稳定（比如在私企上班），工作又累，加班又多，可以考虑辞职。
首先我觉得不应该辞职。主业给予了你社会名片，副业给了你财富。这两个在你生活中都是必不可少的一部分，两者是可以兼容的，不应该放弃哪一个。
如果现在的工作还不错，当前不要辞职。当副业连续一年都能够超过你的工资的时候再考虑辞职。如果对现在的工作不满意，那也不要马上辞职，副业至少稳定三个月，有一定的收入基础再辞职。
国企员工可以做副业吗
1、国企员工可以做副业。我国现行相关法律法规没有硬行禁止国企员工兼职的规定，但有一些限制性要求。
2、法律分析：根据法无禁止即自由的原则，国企员工是可以在外面兼职的，但是也有需要注意的地方。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。
3、法律分析：国企职工可以兼职的。除非当初签订的劳动合同中有明确的限制条款，或者企业内部都明确的规章制度有限制内容，否则的话在不有损于原企业利益的前提下，可以做正规的兼职。
国企能在外兼职吗
法律分析：根据法无禁止即自由的原则，国企员工是可以在外面兼职的，但是也有需要注意的地方。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。
法律分析：可以。现行劳动法规并不禁止双重劳动关系，前提是现单位无异议，新单位知晓。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。
影响本职工作。根据查询华律网显示，国有企业领导人员在外兼职危害性很大，会分散工作精力、挤占工作时间、影响本职工作，所以国企不允许在外兼职。
国有企业技术人员在不违反劳动合同和企业的相关规章制度的前提下是可以兼职的。
法律分析：国企职工可以兼职的。除非当初签订的劳动合同中有明确的限制条款，或者企业内部都明确的规章制度有限制内容，否则的话在不有损于原企业利益的前提下，可以做正规的兼职。
国企员工是可以设立合伙企业，也可以投资设立公司。一般来说，国企员工并且是公务编制那就不允许经商。
国企兼职十不准
国有企业技术人员在不违反劳动合同和企业的相关规章制度的前提下是可以兼职的。
法律分析：不得未经批准兼任本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务，或者经批准兼职的，擅自领取薪酬及其他收入。
不准在外兼职或从事与本公司业务无关的工作。
不准违反规定在管理服务对象以及其他行使职权有关系的单位（企业）、中介机构、协会等兼职（挂证）取酬，从事有偿中介活动，各类个人“资格证书”不得“挂证或注册”在本站以外的其他任何单位（含企业或中介机构）。
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