人力和电商运营哪个好（做人力资源还是做运营）

人力和电商运营哪个好是一个复杂而重要的主题，本文将从基础概念到高级技术，系统介绍与做人力资源还是做运营相关的核心知识点。

女生学人力资源管理和电子商务哪个好一些?

人力资源：人力资源包含规划、招聘、培训、绩效、薪资以及劳动关系等六大板块。通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对企业内外相关人力资源进行有效运用，满足企业当前及未来发展的需要，保证企业目标实现与成员发展的最大化。

人力资源管理本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。

首先我认为电子商务专业更有前途。因为我学习的就是这个专业。我知道电子商务专业也要学习市场营销和人力资源管理这两门课程和其他一些和电子商务有关的知识，这个而市场营销和人力资源管理这两个专业呢是非常精细的学习。

电子商务说白了就是网络营销，市场营销和互联网的结合体。京东商城、当当、凡客、美乐乐等一大批电商的崛起，电子商务前途一片光明。可以考电子商务师，以后发展方向是企业电子商务负责人或策划师。

1、显然两种职务都非常能够锻炼人，性格外向活泼好动富有闯劲的人适合电子商务，而文静一点的适合人力资源。当然，也不是绝对的，这只是总体上的一种描摹。

2、在我看来，电子商务专业其实更有前景些。电子商务出来的就业职位其实也很多的。就看个人倾向于哪方面了。人力资源方面并不一定是有证就可以工作，这专业对工作经验要求特别高。

3、如果电商和人力资源选择一个的话，那最好还是要选择人力资源。电商现在是一个很好很不错的平台，但是不是人人都可以做的很不错。做电商个人觉得还是要根据自己的性格。是不是能说会道的人。

4、那就看你自己的各方面能力了，做人事最重要的就是和其他人搞好关系，如果你情商高，爱交际，可以做人事。电商运营需要你的专业知识，需要去学习挺多的技能，比人事的含金量高，但是会比人事累。

5、人力资源先做呗，社会上好多工作还是需要工作经验的。网店可以随时想开都可以的。电商那种也是需要丰富的表演力，亲和力的。只有和更多人打过交道了，历过了辛苦，你才能明白自己想要的是什么。

人力资源管理特别好就业，几乎这个专业出身就没有找不到工作的，但薪资待遇基本上赶不上电子商务的，除非是世界500强的HR。可以考人力资源管理师，以后发展方向是人力资源经理或者咨询顾问。

两个专业都是比较有发展潜力的专业，也是我国发展起来后慢慢重视起来的两个行业，就当前来说，电子商务的就业前景不如人力资源，但是我认为后期电子商务会发挥更大作用的。

如果电商和人力资源选择一个的话，那最好还是要选择人力资源。电商现在是一个很好很不错的平台，但是不是人人都可以做的很不错。做电商个人觉得还是要根据自己的性格。是不是能说会道的人。

人力资源管理专业就业前景怎么样我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。

电子商务主要是去互联网企业做产品或运营。我本人是女生，学电子商务的。

电子商务就业前景也会很乐观，随着互联网的发展，利用互联网淘金，能够快速的发家致富，投资成本小，运营成本也低，前提是懂技术并且会营销。

电商运营，如果自己资质可以，成长就会较快。升职和涨薪空间，速度也会比较快一些。但是。电商运营在部分城市需求较大，好找工作。大多数城市不好找。这一点不如人资。

我就是电子商务毕业的.我是学电子商务专业，想在新疆找工作不知道新疆那些单位招聘你这个专业新疆几乎不需要，从来没有看到招聘广告是有招这个专业的。

我有很多同学是电子商务专业毕业的，他们毕业后也有选择出国工作的，比如去海外的中国企业上班，很多人也做到了商务经理的职务，年薪可以达到几十万。

电商运营比较好。人力资源大部分都女人在做，男人真的不适合那种婆妈的HR职位。

那就看你自己的各方面能力了，做人事最重要的就是和其他人搞好关系，如果你情商高，爱交际，可以做人事。电商运营需要你的专业知识，需要去学习挺多的技能，比人事的含金量高，但是会比人事累。

这两个行业，其实的选择是在你自己，看你是想要在哪个行业继续深入发展。但是根据个人经验，之前已经做了4年的人力资源，那么在可以继续在那个行业发展，而且应该会比电商运营进行的更快。

就好比人力资源做绩效薪酬或者文案之类，好静者为宜，而招聘、培训又是好动者为宜。电子商务里面也是一样，大量的网页制作与优化适合好静者，而开商铺或者做网站从事互联网营销又适合好动者。

如果你是一个能说会道的人，那么你可以选择电商。如果你是一个闷骚的人，有什么事情不喜欢说出来。

不建议做电商运营。生宝宝是个不可避免的话题，对女性职业生涯影响肯定是有的，尤其电商行业的特殊性，哪个店铺可以半年没有运营，公司要招新人来接替你，就面临着产假后的被“架空”，tp公司还好，大不了换一个项目。

电子商务主要是去互联网企业做产品或运营。我本人是女生，学电子商务的。

人力资源是传统型职务，所需要的能力包含个人魅力、专业素养、管理水平之类的，总体来讲比较循规蹈矩。而电子商务适应互联网的发展，时刻都在变化，充满无数机遇，特别适合敢闯敢做的创业型的人。

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